Ноя
5
2014

ЦБ предотвратит инциденты по конфликтам интересов внутри своего учреждения

Центральный банк дал установку “О режиме принятия возможностей Банка Российской Федерации по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов”. Это первый и единственный документ, который целиком и полностью направлен на борьбу с коррупцией в учреждении. Ранее в стенах банка данные документы не устанавливались.
Если, допустим конфликт интересов будет выявлен, то сотрудники или сотрудник, учинившие это, понесут вполне справедливое наказание, вплоть до увольнения. В основном все конфликты происходят из-за родственных связей служащих, так как многие их родственники работают в структурах, чьи махинации не страивают политику Центробанка. В ход могут пойти и самые гнусные образы коррупции, такие как: подкуп, порой задаривание подарками. Проблема не может быть лишена одним только увольнением. И будет принято решение тщательнее проверять сотрудников на наличие каких-либо посторонних связей с другими структурами, которые угрожают разрушение антикоррупционной монополии Центробанка.
Также в указах значится, что сотрудник, привлечённый к конфликту интересов, обязан доложить об этом вышестоящему начальству.
Соответственно, за данный ход увольнение не последует. Человек не лишится части зарплаты или премии, но в любом случае такая практика поможет раскрутить клубок и выявить “откуда ноги растут”. Стремление предотвратить такими методами коррупцию в своих рядах довольно похвально, учитывая, что повальная тенденция взяточничества в других банках зашкаливает. Один человек приведёт к двум, а двое к четырём, что ж, будем надеяться, что в скором времени всё-таки не начнётся повальное сокращение штата. А если это и произойдёт, то плюс новым рабочим местам.

На заметку: Покупайте шнур вощеный в интернет-магазине «Женское Дело».

Оставить комментарий

Форум

Статистика сайта