PayPal сократит 3% сотрудников

Крупнейшая электронная платежная система собирается уменьшить ряды своих сотрудников. Как стало известно агентству Bloomberg из анонимных источников, опасности быть уволенными сейчас подвергается где-то 400 человек – а это около 3% всего штата PayPal.

Инициатором кадровых реформ стал действующий президент PayPal Дэвид Маркус. Его действия преследуют две цели – это реорганизация рабочего процесса системы online-платежей, а также значительное сокращение расходов. Приняв должность президента компании лишь в апреле этого года, Маркус решил реорганизовать бизнес-процесс в PayPal. Причина – крайне малая эффективность деловых встреч, а также длительная процедура утверждения проектов.

Еще в июне он произвел объединение девяти отделов в один, отвечающий за всю линейку продуктов PayPal. Также, теперь руководство работает в офисах вместе с рядовым персоналом, а не в кабинетах.

Но аналитики довольно критично оценивают изменения, которые проводит Дэвид Маркус. По их мнению, PayPal теперь имеет более громоздкую организацию. А ей нужно наоборот, стать более гибкой, поскольку ей «наступают на пятки» такие платежные стартапы, как Square и Stripe.

Но, несмотря на это, исполнительный директор и президент копании eBay Джон Донахью доволен деятельностью Маркуса, поскольку ему нравится идея придания PayPal «энергетики стартапа».

Сегодня кредитные карты тинькофф позволяют пользоваться кредитным лимитом без каких-либо ограничений с наиболее оптимальными условиями. Кредитная политика банка разработана таким образом, что в выигрыше остаётся и учреждение и клиент.