Июль
30
2018

Работодатели и их ответственность за увольнение работников

В настоящее время Министерство труда рассматривает вопрос, о том кто должен отвечать, если работодатель предпринимает попытки уволить работников предпенсионного возраста.
Работодатели не заинтересованы в принятии мер, повышающих их ответственность и тем более уголовную, если им предстоит уволить работников, находящихся в предпенсионном возрасте.
По сообщению, на совещании Комиссии в России, с участием трех сторон, по вопросам урегулирования социальных и трудовых отношений, решение по этому вопросу было отложено.
По сообщению, которое было опубликовано председателем Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иваном Мохначуком, принимавшим активное участие в совещании, при обсуждении ответственности работодателей, осталось много не решенных вопросов. Одним из таких вопросов – это повышение ответственности работодателей при увольнении персонала в предпенсионном возрасте.
Было решено в дальнейшем рассмотреть и учесть такие обстоятельства, какое работодатель может понести уголовное наказание вплоть до уголовного, если уволена беременная женщина или уволен ветеран труда в предпенсионном возрасте либо работник старшего поколения.
Как сообщил И. Мохначук, в дальнейшем предстоит выработать консолидированное решение в целях ужесточения мер по повышению ответственности работодателей и на этом основании обсуждения по этим вопросам будут продолжены.

Оставить комментарий

Форум

Статистика сайта