Дек
26
2014

«Сбертех» собирается привлечь в штат более 1000 сотрудников

Генеральный директор «Сбертеха» Алиса Мельникова поделилась информацией, о том, что их компания вынашивает планы по существенному расширению штата и привлечению на работу более 1000 новых людей. Помимо этого она рассказала о данных по заработной плате персонала и параметрах их эффективности, а также об отличительных чертах сотрудничества их предприятия с ОАО «Сбербанк России».
Штат работников компании «Сбербанк-Технологии» был увеличен в течение 2014 года с трех тысяч до более чем четырех тысяч человек, и на следующий год тенденция расширения штата сохранится, при этом в планах значится привлечение на работу еще более тысячи новых сотрудников. При этом основной упор делается не на переманивание сотрудников других фирм. На лицо тенденция ухода от такой практики, и это объясняется, прежде всего тем, что «Сбербанк» старается быть инноватором, занимая лидирующие позиции на рынке, соответственно многое делается с нуля и впервые, поэтому найти сотрудника с необходимым опытом попросту негде. Задавшись целью увеличить штат, «Сбертех» провел договорную работу с МИФИ, МФТИ, а также двумя ВУЗами Белоруссии, с которыми в этом году осуществляется пробное сотрудничество. Согласно соглашениям, в течение первого года каждое учебное заведение отдает фирме по 25 студентов. На следующий год в планах «Сбертеха» стоит корректировка данной программы в сторону увеличения, как числа ВУЗов, так и привлекаемых практикантов. В условиях такого скоростного найма, вполне естественным является желание перехода сотрудников в «Сбертех» из других фирм. Эта тема активно обсуждается среди интеграторов российского рынка. Предприятия, действующие в сфере IT, и другие кредитные организации ощущают себя не вполне комфортно, в условиях, когда от них в «Сбертех» уходят более одного сотрудника в течение месяца. Если у «Сбертеха» есть партнерские соглашения с этими компаниями, то всегда находится возможность решить ситуацию, не нанося деструктивного воздействия их бизнесу.

Оставить комментарий

Форум

Статистика сайта