Как составить график отпусков?

Отпуск – один из самых приятных моментов в серой массе рабочих будней, но не так он радует тех, кто занимается графиком этих отпусков.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации график отпусков обязателен для предприятия.

С чего начать?

График – своего рода акт, который содержит сведения организации об оплачиваемых отпусках всех работников, либо отделов организации. В свое время каждый отдел имеет свой подобный график. Когда общий график готов, его передают кадровикам для корректировки, где вносят изменения в связи со льготами для тех или иных сотрудников. При таком составлении графиков опрос рабочих не производится, но, существует еще одна схема составления графика отпусков. В данной схеме учитываются пожелания работников организации по средствам тотального опроса, по результатам которого и составляется график отпусков. Такой вариант отлично подходит для средних и малых предприятий.

Факторы, влияющие на график.

Как правило, таких факторов несколько и они, непосредственно связанны между собой:

– пожелания сотрудников (опрос);

– закон, исходя из которого, определяется: стаж, очередность, длительность, время ухода в отпуск.

На заметку: Посетите сайт http://krainashin.com/tyres/all/summer-tyres если вы хотите купить летние шины.