Аттестация рабочих мест на предприятии

Автор: Owebmoney    0 коммент. »

Процесс аттестации рабочих мест на предприятии включает в себя комплексный анализ всех условий труда, включая инструментальную и экспертную оценку, результатом которой определяется степень профессионального риска работников. Это обязательное мероприятие, которое проводится каждые 5 лет. В случае отказа от аттестации следует применение к предприятию широкого спектра санкций, который включает в себя как выдачу предписаний, так и остановку производственного процесса, и привлечение руководителя к административной ответственности. Подобное нарушение, допущенное повторно, карается штрафом на сумму, равную десяти минимальным заработным платам.
Аттестация рабочих мест на предприятии подразделяется на несколько этапов. Первый этап – это процесс создания аттестационной комиссии, формируемой приказом по организации из состава работников компании. Следующий этап – это формирование списка рабочих мест и профессий, которые подлежат аттестации. Также необходимо определить перечень всех вредных и опасных производственных факторов, и составить калькуляцию стоимости аттестации данных рабочих мест.
Далее производится непосредственно сам процесс аттестации, в рамках которого затрагиваются такие вопросы по охране труда: определение степени трудового напряжения и тяжести, оценка всех опасных и вредных факторов, оценка соответствия инструментария и оборудования всем нормам безопасности, а также оценка уровня обеспечения персонала необходимыми средствами индивидуальной защиты.
По итогам проведения аттестации рабочих мест предприятие получает целый пакет документов, которые отображают реальные условия работы, а также устанавливают норму денежной компенсации за вредность и помогают корректировать производственную документацию по технике безопасности.