Можно ли говорить о повышении заработной платы

Автор: Owebmoney    0 коммент. »

Тема актуальна для большинства людей трудоспособного возраста. Вопрос только в том, как это осуществить на практике. Где и когда внушить руководству эту мысль? Какие приводить аргументы? Как при этом себя вести? Ну а может, стоит подождать пока начальство само придет к необходимости отметить ваши трудовые достижения? Да и вообще, прилично ли поднимать подобные вопросы? Ну, с последним все ясно. Более половины населения нашей страны полагает, что говорить о повышении заработной платы можно и даже нужно. Меньшая же часть склоняется к тому, что нужно быть скромнее. К какой категории примкнуть, решать только вам. Кстати, эксперты считают подобные разговоры, уместной и необходимой частью рабочего процесса.
Теперь о главном. Неплохо бы определить, есть ли у вас реальные основания просить увеличения оклада. Ведь зарплату повышают не просто так, а за вполне конкретные успехи (внедрение новых идей или рационализаторских предложений, приведшее к увеличению доходов компании и т.п.). Также, если объем работы заметно возрос, расширился круг обязанностей или работник повысил свой профессиональный уровень.
Если вы все же уверены в себе и знаете себе цену, то вам и карты в руки. При этом постарайтесь избежать довольно распространенных ошибок, которые часто совершает работник при обсуждении заработной платы с работодателем.
Во-первых, не ставьте начальника перед выбором. Или мне повысят зарплату или я увольняюсь. Ультиматумы не нравятся никому, тем более ультиматум поставленный подчиненным руководителю. Начальник не захочет потерять лицо перед работником и ваша беседа вряд ли закончится успешно.
Во-вторых, не нужно канючить и жаловаться на судьбу. Заработная плата – это не подачка на бедность. Либо вы имеете все основания аргументировано просить о повышении оклада, либо руководитель, также аргументировано, докажет вам обратное.
Кстати, перед походом к руководителю не помешает изучение рынка труда. Знать сколько платят вашим коллегам в других компаниях – это очень полезная информация для определения справедливого размера собственных доходов.
Ну и наконец, время. Нельзя пренебрегать выбором оптимального момента для переговоров с руководством по вопросам заработной платы.
По мнению ученых, лучшее время для беседы с начальством на подобные темы – это час дня в среду. Таким образом, учитывая все нюансы, вы будете иметь все шансы на успех.