Набор продавцов одежды на испытательный срок

Автор: Owebmoney    0 коммент. »

Прежде всего, в объявлении о наборе продавцов укажите гарантированную минимальную зарплату, иначе к вам люди не придут. Нужны ли ограничения в возрасте? Чаще всего набирают девочек до 30 лет. И это логично. Встречаются, конечно, отличные продавцы даже преклонного возраста, но статистически вероятнее найти талантливого человека среди молодежи, пока их не разобрали другие магазины или места работы.
Почти никогда директор сразу человека не отправляет.
Назначается испытательный срок: две недели или месяц. Будьте внимательны, не принимайте поспешных решений! Иногда человек не сразу раскрывается, сначала присматривается, как работают другие, пытается научиться. Тогда, порой, кажется, что претендент никуда не годится. Не спешите, дайте время себя проявить.
Да, для работы продавцом одежды нужен талант. Хороший продавец может решить судьбу магазина. А чтобы магазин стал приятным местом и приобрел много постоянных покупателей, в смене, в магазине 50-80 метров, желательно иметь 3 продавца. Тогда покупатели с большей вероятностью получат необходимое внимание, и ваш магазин станет особенным. Существует и другая точка зрения, часто в небольших магазинах бывает даже один продавец в смене по причине экономии фонда заработной платы. Выбор за вами.
Как отбирать продавцов на собеседовании? Берите улыбчивых девочек, не боящихся людей. Улыбка — это обязательно! Берите холериков и сангвиников. Продавец должен быть энергичным человеком. Важна и приятная внешность, и умение одеваться. Когда вы составите первоначальное мнение, после стандартных вопросов, попросите претендентку что-нибудь продать вам, например, авторучку. Вам многое станет ясно. После собеседования, если у вас сеть магазинов, нужно направить отобранную девушку в конкретный магазин к его директору. За директором последнее слово: она решает, брать этого человека или нет, потому что именно ей с человеком работать.
Набор продавцов — трудная задача. Подходящих людей очень мало, талантливых — единицы. К тому же, молодежь часто хочет мало работать и много получать, таким нужно отказывать сразу. Постепенно вы научитесь видеть, определять человека по первому впечатлению.