Апр
5
2015

Юрист на предприятии штатный или не штатный

Как правило, на крупных предприятиях существуют свои юрисконсультские отделы со штатными сотрудниками, но если руководитель не считает нужным создавать такой отдел, а помощь юридическая все же необходима, то он может заключить договор с адвокатской компанией и в таком случае юрист у него будет внештатный. Все за и против такого решения вопросов. Положительные стороны такого шага:
 у руководителя появится не один юрист, а целая команда. Такая команда, как правило, состоит из специалистов, специализирующихся в той или иной области работы. А как известно, что успех решения вопроса в той или иной сфере деятельности, прежде всего, зависит от знания рабочих моментов этой сферы из нутрии, трудно, а можно сказать, практически, нереально регулировать работу не зная, в чем она состоит;
 если юрист внештатный у руководства нет необходимости тратиться на техническое обеспечение его деятельности имеется в виду на базы справочников и на периодические издания, которых для успешной работы юриста на предприятии должно быть не меньше пяти;
 если юрист внештатный, то ему не начисляется зарплата, а соответственно и не делаются начисления на нее, которые потом уплачиваются государству в виде налогов просто оплачиваются услуги по сопровождению согласно договора. А если учесть, что в сопровождении участвует команда, то сумма будет меньше чем заработная плата такого числа сотрудников плюс начисления на эту сумму.
В таком сопровождении есть единственное, но – юрист не будет постоянно у руководителя «под рукой». То есть компания, оказывающая услуги, предоставит консультации по всем вопросам как устные, так и письменные, проверить все договоры на предмет правильности их составления. Составит в случае необходимости договора или заявления, предоставит представителя для решения тех или иных вопросов в любых инстанциях, а если надо и судах, будет сопровождать сделки, но все же это не «родной юрист» которым можно располагать в нужное время.

Оставить комментарий

Разное

    8f9eb136

Статистика сайта