Сен
16
2014

На Уолл-стрит начали охоту за головами

Неожиданно за последнее время финансовые воротилы с Уолл-стрит наперебой начали заявлять о существенном увеличении жалованья младших служащих. В среднем рост составит около 20-25%. Эта информация поступила от Goldman Sachs Group Inc., JPMorgan Chase & Co., Citigroup Inc., Bank of America Corp., Morgan Stanley и многих других крупнейших финансовых организаций.
На столь радикальный шаг финансовых гигантов вынудили две причины. Первая это тотальная борьба за перспективных молодых сотрудников, причем она уже вышла за рамки Уолл-стрит. Вторая не менее весомая связана с эмоциональным выгоранием сотрудников, что тоже в последнее время стало ощутимой проблемой.
Мировой кризис стал причиной жесткого контроля за финансовой деятельностью со стороны государства. Что в свою очередь стало препятствием для осуществления очень прибыльных оборотов денежных активов, но при этом связанных с серьезным риском. Это стало причиной прекращения выплаты огромных вознаграждений своим служащим.
Перспективных работников стали забирать к себе воротилы сферы технологий, такие как Facebook или Google. Потому что высоко оплачивают услуги своего персонала. Это отчасти стало причиной оттока толковых сотрудников из банковской сферы. Что не могло не обеспокоить руководство финансовых гигантов с Уолл-стрит.
Талантливые и перспективные работники на сегодняшний день начинает свою карьеру в крупной финансовой организации-банке, а после уходят в сферу инвестиций или в хедж-фонды. Там работать приходится больше, но при этом премии и бонусы значительно выше.
На данный момент ситуация такова, что охота за головами перспективных работников начинается сразу после появления таковых на финансовом рынке работы. Причем происходит это невзирая на молодость работника.

Оставить комментарий

Форум

Статистика сайта